В какой срок нужно уведомить работника о досрочном прекращении совмещения по инициативе работодателя?
Совмещение можно прекратить досрочно по инициативе как работника, так и работодателя, уведомив об этом другую сторону не позднее чем за 3 рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ).