О проведении месячника по улучшению условий, охраны труда и здоровья работающих

Во исполнение Республиканской целевой программы улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике на 2005-2007 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 января 2005 года № 7, в целях улучшения условий, охраны труда, выявления нарушений и отклонений от стандартов, правил, норм, инструкций по охране труда и принятия мер по их доведению до норм, предупреждения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, повышению культуры производства и оперативной ликвидации выявленных недостатков, постановляю: 1. Провести на предприятиях, учреждениях и организациях Ядринского района Чувашской Республики с 01 апреля по 28 апреля 2007 года месячник по улучшению условий, охраны труда и здоровья работающих. 2. Утвердить Положение о проведении месячника по улучшению условий, охраны труда и здоровья работающих на предприятиях Ядринского района Чувашской Республики (приложение № 1). 3. Для оперативного руководства создать районную комиссию по проведению и подведению итогов месячника в следующем составе: Шуверов В.Б. – первый заместитель главы Ядринской районной администрации – начальник управлении экономики, имущества и по взаимодействию с предприятиями АПК, председатель комиссии. Члены комиссии: Александрова Н.Н. – председатель Совета председателей профсоюза работников образования (по согласованию); Воронов В.Н. – главный специалист Территориального отдела Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Чувашской Республике в г.Новочебоксарск (по согласованию); Ерофеев С.З. – начальник ОГПН по Ядринскому району (по согласованию) Павлов А.М. – председатель Координационного совета профсоюза работников АПК (по согласованию); Феоктистов Н.Н. – ведущий специалист- эксперт по охране труда отдела социальной защиты населения Ядринского района Чувашской Республики Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (по согласованию); Филимонов А.А. – начальник отдела образования и молодежной политики. 4. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций и учреждений района всех видов и форм собственности создать рабочие комиссии по проведению и подведению итогов месячника. 5. Итоги месячника представить в виде информации к 15 мая 2007 года в отдел социальной защиты населения Ядринского района Чувашской Республики Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики. 6. На основании анализа результатов проведения месячника в организациях подготовить итоговые сведения для обсуждения на Координационном совете по охране труда, который состоится 24 мая 2007 года.. 7. Контроль за организацией и проведением месячника по охране труда оставляю за собой. И.о. главы Ядринского района В.Б.Шуверов Приложение №1 к постановлению главы Ядринского района от ___.03.2007 №___ П О Л О Ж Е Н И Е о проведении месячника по улучшению условий, охраны труда и здоровья работающих на предприятиях Ядринского района Чувашской Республики 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Месячник по улучшению условий и охраны труда проводится в целях реализации требований законодательства об охране труда, профилактических мер, а также контроля за безопасностью ведения работ, обеспечением работников специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной и коллективной защиты по установленным нормам, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания. 1.2. На период месячника создаются рабочие комиссии в районе, на предприятиях, в организациях. В состав комиссии на предприятиях включаются: лица ответственные за состояние охраны труда предприятий, организаций, представители профсоюзных организаций. 1.3. Ход и результаты месячника по улучшению условий и охраны труда освещаются в средствах массовой информации. 2. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 2.1. В ходе месячника проводятся собрания трудовых коллективов предприятий, организаций района, где разъясняется законодательство об охране труда, нормативные требования. 2.2. Рабочие комиссии: 2.2.1. Осуществляют контроль за соблюдением на предприятиях и в организациях законодательства об охране труда 2.2.2. Проверяют: - наличие в уставах предприятий требований по охране труда, установленных законодательством; - организацию работы по охране труда на предприятиях; - наличие приказа по предприятию о назначении ответственных за соблюдение требований по охране труда, за выполнение специальных работ, наличие удостоверений установленной формы у работников, дающих право на выполнение спецработ; проведение обучения и проверка знаний по охране труда у руководителей, специалистов и рабочих; наличие инструкций по охране труда для работников и по видам работ; - наличие журналов проведения всех видов инструктажей по безопасности труда; проведение медицинских осмотров; - обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также состояние санитарно-бытовых помещений; - проведение аттестации рабочих мест; наличие в трудовых договорах с работниками раздела «Охрана труда»; - выполнение предписаний надзорных и контрольных органов и раздела «Охрана труда» или соглашения по охране труда в коллективном договоре; наличие договора между предприятием и страховой компанией об обязательном социальном страховании работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний; - своевременность предоставления и качество заполнения статистической отчетности по охране труда. 2.3. При обнаружении нарушений условий и охраны труда устанавливаются сроки и мероприятия по их устранению, назначаются ответственные лица. 3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ 3.1. Подведение итогов месячника по улучшению условий и охраны труда в организациях района проводится в форме информации с обсуждением на собрании трудового коллектива и представляется в районную комиссию 3.2. Районная комиссия по результатам анализа состояния условий и охраны труда в организациях района разрабатывает предложения по устранению недостатков и дальнейшему предупреждению нарушений с обсуждением на Координационном совете района 3.3. По фактам выявленных нарушений руководителям предприятий, организаций и учреждений выдаются представления, с указанием конкретных сроков устранения обнаруженных недостатков.