Нацпроект «Здоровье»: В ЗДРАВООХРАНЕНИИ РАЙОНА ДЕФИЦИТА КАДРОВ НЕТ
К первоочередным мерам по реализации приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения района относятся: развитие первичной медицинской помощи; развитие профилактической направленности медицинской помощи: обеспечение населения высокотехнологической медицинской помощью и информационная поддержка нацпроекта.
В рамках развития первичной медицинской помощи предусмотрено: переход на новые формы оплаты труда врачам общей практики, участковым терапевтам и педиатрам, медицинским сестрам указанной категории врачей, а также повышение заработной платы работникам «Скорой медицинской помощи и работникам фельдшерско-акушерских пунктов. В целях организации работы по введению новой системы оплаты труда врачей и среднего медицинского персонала первичного звена в лечебно-профилактических учреждениях района проведен анализ численности фонда оплаты труда участковых терапевтов и педиатров. ВОП, среднего медицинского персонала. Предусмотрена подготовка 2 врачей общей практики и 4 медсестер в 2006 году.
За 6 месяцев текущего года проделана определенная работа по реализации данного нацпроекта. Говоря об эффективности принимаемых мер, можно смело сказать: «Введенный в рамках национального проекта механизм оплаты труда в первичном звене здравоохранения позволил решить проблемы дефицита кадров. Медицинские учреждения первичного звена на все 100 % обеспечены врачами и средним медперсоналом. Врачи имеют сертификат российского образца - допуск к работе, иначе они не смогут получать повышенную зарплату. Как известно, с 1 июля к зарплате врачей скорой медицинской помощи прибавляется 5 тыс. рублей, фельдшерам - 3,5 тыс. и 2,5 тыс. среднему медперсоналу. С учетом денежных выплат среднемесячная зарплата врачей службы «03» составит 11057 рублей, фельдшеров - 7600, фельдшеров ФАП - 6800.
С начала года врачам первичного звена - участковым терапевтам, педиатрам и врачам общей практики, а также среднему медперсоналу указанной категории врачей ежемесячно выплачивается повышенная зарплата и долгов по ее выплате нет. С 1.07.2006 г. в районе будут получать повышенную зарплату 18 врачей и 25 человек среднего медперсонала.
В течение года на укрепление материально-технической базы лечебно-профилактических учреждений района поступит медицинско-диагностическое оборудование на сумму 4,5 млн. рублей. Это - лабораторное оборудование, цифровой флюорограф, УЗИ аппараты, 4 электрокардиографа, фиброгастоскоп, гистероскоп и кольпоскоп. Во II квартале получены аппарат УЗИ и кольпоскоп, на днях должны привести кардиограф. Остальное оборудование будет поступать поэтапно. Будет обновлен парк автомобилей скорой медицинской помощи. Уже получены 3 автомобиля скорой помощи с полным набором лечебно-диагностического оборудования.
В целях развития профилактической направленности медицинской помощи в 2006-
В рамках выполнения мероприятий по предупреждению детской и материнской смертности, с нового года введена оплата медицинской помощи, оказываемой женщинам во время беременности и родов по родовым сертификатам. Для этого в 2006 году выделено 2 млн. рублей.
Началась дополнительная диспансеризация горожан, работающих в государственных и муниципальных учреждениях - это необходимо для снижения инвалидности и смертности населения. Деньги на ее проведение уже поступили, и за счет этого будет увеличена зарплата врачам так называемых «узких» специальностей в 1,5-1,8 раза. В стандарт диспансеризации будут входить осмотр участковым терапевтом или ВОП, гинекологом, неврологом, хирургом, окулистом, эндокринологом. Обязательными будут следующие обследования: флюорография, маммография, электрокардиография, общий анализ крови и мочи, анализ крови на холестерин и глюкозу, при средней стоимости стандарта диспансеризации на 1 человека 511 рублей.
В дальнейшем совершенствование оплаты труда затронет провизоров и фармацевтов, работающих в государственной системе здравоохранения. Заработная плата врачей будет доведена до 12-13 тысяч рублей в месяц при росте тарифов обязательного медицинского страхования на 25%.