Ядринская районная администрация Чувашской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Ядринского района Чувашской Республики заместителя главы районной администрации по социальным и экономическим вопросам

Ядринская районная администрация Чувашской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Ядринского района Чувашской Республики заместителя главы районной администрации по социальным и экономическим вопросам. Конкурс проводится 19 ноября 2021 г. в 10-00 ч. в здании Ядринской районной администрации каб.311. Документы на участие в конкурсе принимаются с 29 октября по 17 ноября 2021 г. по рабочим дням с 8-00 ч. до 17-00 ч. по адресу: 429060, г. Ядрин, ул. 30 лет Победы, д.1, каб.312.

Требования:

Квалификационные требования, предъявляемые для замещения главных должностей муниципальной службы:

Уровень профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации

За дополнительной информацией обращаться по тел.: (83547) 22-5-11.

ПРОЕКТ

Трудовой договор №

г.Ядрин

«___» _______ 20__ г.

Ядринская районная администрация Чувашской Республики в лице главы Ядринской районной администрации Чувашской Республики, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ______________________________________

                     (фамилия, имя отчество)

именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в Отдел социального развития Ядринской районной администрации Чувашской Республики на должность заместителя главы районной администрации по социальным и экономическим вопросам Ядринской районной администрации Чувашской Республики. Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию с подчинением внутреннему трудовому распорядку.

1.2. Настоящий договор является договором по основному месту работы.

2. Срок договора

2.1. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.1.1., параграфе 3 настоящего договора с ______________ г.

3. Права и обязанности Работника и Работодателя

3.1. Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

- изменение и расторжение настоящего договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законодательством.

3.2. Работник обязан:

- лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию;

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором;

- соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать требования по охране труда;

- постоянно повышать свою квалификацию и профессиональный уровень;

- бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе к находящейся в его пользовании оргтехнике и оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной ему документации, а также имущества других работников;

- правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование и оргтехнику;

- не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением деятельности сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной и иной);

- незамедлительно уведомить Работодателя либо непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

3.3. Перечень других трудовых прав и обязанностей Работника определяется законодательством, должностной инструкцией, иными нормативными правовыми актами.

3.4. Работодатель имеет право:

- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- расторгнуть настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами;

- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

- издавать нормативные акты;

3.5. Работодатель обязан:

- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора и настоящего договора;

- предоставить Работнику работу в соответствии с его специальностью и квалификацией согласно условиям настоящего договора;

- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

- оборудовать рабочее место Работника, в соответствии с установленными правилами и требованиями, обеспечивать его оборудованием, оргтехникой, материалами, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, а также настоящим договором;

- вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном законодательством РФ;

- предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

- своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

- осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями и настоящим договором.

3.6. Права и обязанности Работника и Работодателя в области охраны труда определяются правилами раздела X Трудового кодекса РФ.

4. Гарантии и компенсации

4.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.

4.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

5. Режим труда и отдыха

5.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.1.1., параграфа 3 настоящего договора согласно правилам внутреннего трудового распорядка в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами.

5.2. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим трудовым законодательством.

6. Условия оплаты труда

6.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами РФ, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

6.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы:

Размер тарифной ставки или размер должностного оклада ______________

доплаты (процент) _ежемесячная надбавка к окладу за особые условия службы – % - руб., ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе % - руб., ежемесячная выплата за классный чин – руб.______________________________

поощрительные выплаты _ежемесячное денежное поощрение в соответствии с Положением о денежном содержании муниципальных служащих Ядринской районной администрации_

премия по результатам работы за квартал,

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада,

материальная помощь согласно решению Ядринского районного Собрания депутатов от 30 октября 2019 г. №5 «Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики»________________________________

6.3. Порядок, место и сроки выплаты Работнику заработной платы: ______5 и 20 числа каждого месяца в отделе бухучета и отчетности безналичным способом путем перечисления на зарплатную банковскую карту ____________________________________

7. Ответственность сторон

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

7.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству.

7.3. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя по вине Работника в результате возмещения Работодателем ущерба третьим лицам.

8. Прекращение трудового договора

8.1. Трудовой договор расторгается по основаниям, установленным действующим законодательством РФ.

8.2. Днем увольнения Работника является последний день его работы.

9. Заключительные положения

9.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

9.2. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

9.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному согласию сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в письменном виде и являются неотъемлемой частью настоящего договора.

10. Подписи сторон

Работодатель

Ядринская районная администрация

Чувашской Республики,

429060, Чувашская Республики, г.Ядрин, ул.30 лет Победы д.1

ИНН , КПП ,

ОГРН , л/с

Глава Ядринской районной администрации

Чувашской Республики

______________________

Работник

_____________________________

(фамилия, имя, отчество)

Дата рождения ______________

Паспорт серия ___ №______

Выдан (кем, когда) _______

Адрес__________________________________

_____________________________

Подпись

Экземпляр трудового договора получил (а): _______________________________________

_____________________________________________________________________________________________

(число, месяц, год, подпись, инициалы Работника)




Отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления Ядринской районной администрации Чувашской Республики
29 октября 2021
13:59
Поделиться