Прокуратурой Ядринского района проведен анализ исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой в деятельности ГАПОУ ЧР «Цивильский аграрно-технологический техникум» Минобразования Чувашии выявлены нарушения.

Установлено, что между образовательным учреждением и работником заключен трудовой договор, согласно которому последняя принята на должность гардеробщицы.

Однако, в трудовом договоре в нарушение ч. 3 ст. 11, ст. 22 и ст. 57 ТК РФ, отсутствуют сведения о месте заключения трудового договора, сведения о гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сведения об условии труда на рабочем месте.

Кроме того, в трудовом договоре в нарушение ч. 3 ст. 11, ст. ст. 22 и 67 ТК РФ, отсутствует отметка (подпись) о получении ею второго экземпляра трудового договора.

При этом, в нарушение ч. 3 ст. 11, ст. 22 , ст. 221 ТК РФ, п. 4932 Приказа № 767н и п.171 Приказ 997н, образовательным учреждением специальная одежда работнику не выдавалась.

Выявленные нарушения свидетельствуют о ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей ответственными должностными лицами ГАП ОУ ЧР «Цивильский аграрно-технологический техникум» Минобразования Чувашии и ненадлежащем контроле со стороны руководства организации.

В целях устранения нарушений прокурором района в адрес организации внесено представление, которое находится на рассмотрении.

Фактическое устранение нарушений находится на контроле прокуратуры района.