30 октября состоялось совместное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ядринском муниципальном округе Чувашской Республики и Координационного совета по улучшению условий и охраны труда в Ядринском муниципальном округе Чувашской Республики под председательством заместителя главы по вопросам экономики, имущества и сельского хозяйства — начальника отдела сельского хозяйства администрации Ядринского муниципального округа Чувашской Республики Юрия Васильева.

На заседании присутствовали председатели профсоюзных организаций, представители предприятий, специалисты по охране труда муниципальномуниципального округа, начальники отделов и специалисты администрации Ядринского муниципального округа Чувашской Республики.

Члены комиссии ознакомились с информационным бюллетенем «Обзор несчастных случаев, происшедших в организациях строительной сферы Чувашской Республики в 3 квартале 2024 года». Так, в 3 квартале 2024 года в организациях строительной отрасли зарегистрировано 2 несчастных случая, относящихся к категории тяжелых. Оба несчастных случая произошли в связи с падением работников с высоты. Оба несчастных случая со смертельным исходом, произошедших на строительных объектах Чувашской Республики, не связаны с производством по причине отсутствия трудовых отношений. Материалы расследования несчастных случаев направлены в следственные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела в отношении виновных лиц, юридические лица привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

В ходе совещания так же был рассмотрен вопрос о заключении коллективных договоров, соглашений за 9 мес. 2024 г. и о расширении практики включения в коллективные договоры положений, направленных на поддержку работников с семейными обязанностями. Протокольным поручением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Ядринском муниципальном округе Чувашской Республики было рекомендовано организациям всех форм собственности рассмотреть вопрос о включении в коллективные договоры положений, направленных на поддержку работников с семейными обязанностями. Работа будет продолжена.