Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Законные трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия, как для работника, так и для работодателя.

Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений, например, право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на пособия по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и другие. К очевидным «минусам» неформальной занятости относится нестабильность трудовых отношений и отсутствие у работника, каких бы то ни было социальных гарантий, перспектив профессионального роста.

В случае, если работодатель отказывается заключать с вами письменный трудовой договор, вы можете сообщить об этом по телефонам «горячей линии»:

• Отдел экономики и инвестиционной деятельности администрации Ядринского муниципального округа – (883547) 22-231;

• Прокуратура Ядринского района Чувашской Республи­ки - (83547) 22-2-70;

• Управление Федеральной налого­вой службы по Чувашской Республике - (8352) 30-27-89;

• Государственная инспекция труда в Чувашской Республике - (8352) 62-89-56.

Звонки могут быть анонимными.