Это поддержка в ситуациях, когда человек временно теряет заработок:
из-за болезни, ухода за больным членом семьи, беременности, рождения детей или несчастного случая на производстве.
Если вы официально трудоустроены по трудовому или гражданско-правовому договору, работодатель уплачивает за вас страховые взносы. Поэтому при наступлении страхового случая вы получаете пособие от Соцфонда.
При болезни — пособие по временной нетрудоспособности.
В связи с материнством:
— пособие по беременности и родам
— единовременное пособие при рождении ребенка
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
При несчастном случае на производстве или профзаболевании
— пособие по временной нетрудоспособности
— единовременная и ежемесячная страховые выплаты
— компенсация расходов на реабилитацию.
Индивидуальным предпринимателям для получения страховых выплат необходимо вступить в добровольные правоотношения по обязательному страхованию с Социальным фондом России и уплачивать страховые взносы за себя.
Цифровизация делает получение мер поддержки простым и удобным — многие сервисы Соцфонда сегодня представлены на портале «Госуслуги».